Lösungen für Ihre Konflikte

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Klarheit in seine Konflikte zu bringen und in die Art, wie man sie führt – das ist der Weg zum Erfolg.

Johannes Prokopetz

Symbol Menschengruppe

Mediation / Konfliktklärung

Wo sich Konflikte zwischen einzelnen Personen verhärten, führe ich diese respektvoll, zielorientiert und verantwortungsvoll zu Lösungen.

Symbol Menschengruppe

Team-Coaching

Oft sind es ganze Teams, die Unterstützung brauchen, um ihre Konflikte konstruktiv zu klären. In einem offenen Gespräch leite ich das Team zu neuer Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit.

Symbol Menschengruppe

Neu: Führungskräfte-Coaching

Praxisnahes Training – im Team oder einzeln – stärkt die Konfliktkompetenz Ihrer Führungskräfte, bringt Ruhe und Nachhaltigkeit in den Führungsalltag.

Mediation
Teamcoaching
Online-Mediation

  • Konfliktanalyse
  • Wahl des Settings (Mediation, Teamentwicklung, strukturierter Klärungsdialog, Einzelcoaching etc.)
  • In Präsenz, als Online-Mediation oder – teils-teils – als hybrides Verfahren
  • Beratung der übergeordneten Ebene (Vorgesetzte, Aufsichtsräte etc.) zum Umgang mit internen Konflikten
  • Ihr Vorteil: Mit dem Einschalten professioneller Konfliktbearbeitung senken Sie die Belastungen Ihres Teams durch Konflikte, erhöhen die Arbeitsfähigkeit des Teams und werden Ihrer Verantwortung als Unternehmer/in bzw. Vorgesetzte/r gerecht.

Kompetenzen und Hintergrund

  • Mediationsausbilder und -prüfer, u.a. für IHK Mü/Oberbayern
  • Leiter mehrerer redaktioneller Teams in einem großen bayerischen Medienhaus
  • Lizensierung als Mediator BM® beim Bundesverband Mediation BM
  • Leiter einer Regionalgruppe und der Fachgruppe Online-Mediation beim BM
  • Fachtagungs-Vorträge zu KI & Mediation bzw. KI und Coaching
  • Trainer und Trainer-Supervisor in einem journalistischen Ausbildungsinstitut
  • Zertifizierter Mediator nach §5 MediationsGesetz
  • Pro-Bono: ehrenamtliche Nachbarschaftsmediation bei SteG München

Neu: Führungskräftecoaching

  • Quickstart-Analyse der Situation, individuellen Bedürfnisse und Arbeitsthemen
  • Praktische Arbeit an Konfliktkompetenz
  • Schwerpunkt: Gesprächsführungs-Tools
  • KI-gestützte Zusatztrainings
  • Ihr Vorteil: in kurzer Zeit werden Sie deutlich sicherer und handlungsfähiger in schwierigen Gesprächen und Konflikten

Meine Erfolge auf einen Blick

Zahlen, die für sich sprechen – Erfahrung aus vielen erfolgreichen Prozessen.

Teilnehmer

0

Kunden

0

Mediationen

0

Coachings

0

Was meine Kunden sagen

MZM Schulmediation

Johannes Prokopetz vereint pragmatische Tatkraft mit klugem Geist, ernsthaft und präzise. Johannes ist ein Mediator, der die der Mediation innewohnende Haltung von Respekt und Menschlichkeit authentisch ausstrahlt. Außerdem blitzt sein Humor an vielen Stellen durch, was die Zusammenarbeit einfach freudvoll macht.

Juliane Wünschmann, Leitung

Verbraucherservice Bayern im KDFB E.V.

Zuverlässig, humorvoll, professionell. Hat uns im Projekt mit seinem Wissen, seiner Erfahrung und seinen Methoden jedesmal weiter gebracht. Erkennt Wesentliches und führt das Team damit zum Ziel.

J. Daum, Landesvorsitzende

Fackler Training

Johannes Prokopetz ist ein hervorragend ausgebildeter, sehr authentischer, kluger Kollege mit genau der richtigen Haltung für erfolgreiche Mediationsarbeit. Leicht, sympathisch, mit angenehmen Humor, großer Freundlichkeit und klarem Verstand lenkt er den Blick auf die wirklichen Kernpunkte, und begleitet seine Kunden zu den passenden Lösungen. Sehr gerne arbeite ich mit Ihm sowohl im Training wie in der Konfliktbearbeitung zusammen.

Norbert Fackler, Wirtschaftsmediator und Lehrtrainer BMWA

Gemeinschaftspraxis pp45

Das Konfliktkompetenz-Training von Herrn Prokopetz war für uns eine große Unterstützung und eine bereichernde Erfahrung. Es war sehr erfolgreich und genau das, was wir uns erhofft hatten.

Dr. Bernhard Hoppe

Los geht’s!

Entscheiden Sie in Ruhe, ob Sie sich hier eingehender über Ihre Möglichkeiten informieren lassen wollen. Aber schieben Sie Ihre Konflikt-Arbeit nicht auf. „Nur keine schlafenden Hunde wecken“ und „das gibt sich wieder“ sind Vermeidungsstrategien mit nur zu oft destruktiven Folgen. Kontaktieren Sie mich, und gemeinsam setzen wir um, was Sie brauchen.